旅游企業(yè)人力資源管理章節(jié)練習(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 德爾菲法是美國（）提出來的預測方法

2 在績效考評方法中，采用比較的方法進行排序，但難以得出絕對評價，有時造成循環(huán)排序的是（）

3 制定短期個人職業(yè)目標時應注意（）

4 從績效考評系統(tǒng)模型來看，一個績效考評系統(tǒng)由以下幾部分組成（）

5.問答題計件工資只有何特點？

參考答案：能夠從勞動成果上反映勞動的差別，激勵性強，公平性強；有利于工作方法的改善，工作時間的有效利用；計算方式簡單。但是，容易出...

6 工作評價系統(tǒng)中的報酬要素，包括（）

7 “人力資本之父”指的是（）

8 從薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展階段關系來看，處于衰退階段的企業(yè)應采取的薪酬策略是（）

9 工作評價是衡量（）的典型方法

10 在職業(yè)選擇時非常重視長期的職業(yè)穩(wěn)定性和保障性的職業(yè)錨屬于（）