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A.要了解員工的需求
B.要學(xué)會(huì)創(chuàng)造和引導(dǎo)員工的需求
C.激勵(lì)不必關(guān)注及時(shí)性，只要做到即可
D.組織要調(diào)整和更新對員工需求層次的了解，給他最需要的

A.能夠檢驗(yàn)工作努力的結(jié)果在多大程度上決定工作績效
B.工作績效能夠與個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)聯(lián)系起來
C.能夠檢驗(yàn)工作的結(jié)果對個(gè)人價(jià)值的影響
D.以上都對

A.體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任
B.及時(shí)反饋
C.中等程度的冒險(xiǎn)性
D.極為困難的挑戰(zhàn)

A.成就需要
B.歸屬需要
C.權(quán)力需要
D.組織需要

A.工作本身
B.進(jìn)步
C.責(zé)任
D.人際關(guān)系