判斷題在赫茲伯格的觀點(diǎn)里，改變員工不滿意的地方，一定能提高員工的工作滿意度。
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1.多項(xiàng)選擇題具有高成就需要的人喜歡什么特征的工作？（）
A.體現(xiàn)個人責(zé)任
B.及時(shí)反饋
C.中等程度的冒險(xiǎn)性
D.極為困難的挑戰(zhàn)
2.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的需要理論包括（）。
A.成就需要
B.歸屬需要
C.權(quán)力需要
D.組織需要
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于赫茲伯格雙因素理論中“激勵因素”的是（）。
A.工作本身
B.進(jìn)步
C.責(zé)任
D.人際關(guān)系
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題