判斷題職業(yè)生涯早期成就需要更具有預(yù)測力，到中后期權(quán)力需要的影響越大。
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2.多項選擇題具有高成就需要的人喜歡什么特征的工作？（）
A.體現(xiàn)個人責(zé)任
B.及時反饋
C.中等程度的冒險性
D.極為困難的挑戰(zhàn)
3.多項選擇題麥克利蘭的需要理論包括（）。
A.成就需要
B.歸屬需要
C.權(quán)力需要
D.組織需要
4.單項選擇題下列不屬于赫茲伯格雙因素理論中“激勵因素”的是（）。
A.工作本身
B.進步
C.責(zé)任
D.人際關(guān)系
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題