多項選擇題薪酬管理工作應該遵循的原則有（）

A.補償性原則
B.公平性原則
C.激勵性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題決定銷售人員薪酬的因素有（）

A.付出的勞動
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經(jīng)驗
E.企業(yè)的贏利能力

2.多項選擇題銷售人員的外在薪酬主要包括（）部分。

A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務
E.法律工資

3.多項選擇題總體上看，銷售人員的薪酬分為（）

A.外在薪酬
B.內在薪酬
C.結構薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬

4.多項選擇題根據(jù)不同的成熟度可以把銷售人員分成（）

A.幼稚型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型

5.多項選擇題問題型銷售員工身上出現(xiàn)的間題的類型主要有（）

A.缺乏干勁
B.缺乏持久力
C.強迫推銷
D.自信心不足
E.缺乏時間管理能力