單項(xiàng)選擇題既強(qiáng)調(diào)了績效管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間的緊密關(guān)系，又提出了一套具體的，可操作的指標(biāo)框架體系的績效考評的工具是（）

A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級評定法
C.SCP分析法
D.平衡記分卡方法


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理過程的正確順序是（）

A.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、甄選、上崗引導(dǎo)、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)發(fā)展
B.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、上崗引導(dǎo)、員工培訓(xùn)、甄選、績效管理、薪酬與福利、職業(yè)發(fā)展
C.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、甄選、員工培訓(xùn)、上崗引導(dǎo)、薪酬與福利、績效管理、職業(yè)發(fā)展
D.人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、薪酬與福利、甄選、員工培訓(xùn)、上崗引導(dǎo)、績效管理、職業(yè)發(fā)展

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于處理管理職能中的指揮與參謀的關(guān)系，下列說法錯誤的是（）

A.管理者可以放棄管理中的直接決定和指揮權(quán)限
B.管理者必須行使直線指揮權(quán)限
C.管理者應(yīng)充分發(fā)揮參謀機(jī)構(gòu)或參謀人員的作用
D.參謀人員必須牢記自己的參謀地位

3.單項(xiàng)選擇題對全體構(gòu)成人員的圖表進(jìn)行調(diào)查屬于（）

A.職務(wù)狀況調(diào)查
B.職權(quán)控制調(diào)查
C.組織機(jī)構(gòu)的調(diào)查
D.現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)圖的調(diào)查

4.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行企業(yè)縱向組織結(jié)構(gòu)咨詢的主要方法是（）

A.集權(quán)與分權(quán)設(shè)計(jì)的方法
B.部門化方式和業(yè)務(wù)活動組織組合分析的方法
C.貢獻(xiàn)分析法
D.關(guān)系分析法

5.單項(xiàng)選擇題對資金、利益處理的責(zé)任和權(quán)限的規(guī)定是（）

A.事業(yè)管理體制
B.財(cái)務(wù)管理體制
C.人事管理體制
D.預(yù)算管理體制