A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
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你可能感興趣的試題
A.工資率上升一定會導(dǎo)致個人勞動力供給時間增加
B.工資率下降一定會導(dǎo)致個人勞動力供給時間減少
C.個人非勞動收入的增加對個人勞動力供給時間沒有影響
D.個人非勞動收入的增加會導(dǎo)致勞動者的勞動力供給動機變?nèi)?/p>
A.進一步完善勞動合同制度
B.積極推進集體合同制度實施
C.健全國家勞動標準體系
D.加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度
A.協(xié)助與學(xué)習(xí)
B.獨自做出貢獻
C.訓(xùn)練與幫助他人
D.幫助組織制定政策
A.職業(yè)能力
B.人格特質(zhì)
C.記憶能力和數(shù)學(xué)能力等
D.職業(yè)興趣
A.延長現(xiàn)有人員的工作時間
B.鼓勵員工提前退休
C.人員培訓(xùn)
D.改進生產(chǎn)技術(shù)
最新試題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。