單項選擇題智力測試是用于測量（）的測試。
A.職業(yè)能力
B.人格特質(zhì)
C.記憶能力和數(shù)學能力等
D.職業(yè)興趣
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1.單項選擇題下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
A.延長現(xiàn)有人員的工作時間
B.鼓勵員工提前退休
C.人員培訓
D.改進生產(chǎn)技術(shù)
2.單項選擇題在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
A.職能調(diào)整
B.人員培訓
C.設備更新
D.技術(shù)開發(fā)
3.單項選擇題對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
A.整合并合理配置人力資源
B.招募新員工
C.提高企業(yè)薪酬水平
D.改善員工福利
4.單項選擇題在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
A.工作任務設計
B.報酬系統(tǒng)
C.人員甄選
D.組織結(jié)構(gòu)
5.多項選擇題一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
A.設法將判斷過程中的推測成分減至最少
B.確定好想要測試的內(nèi)容范圍，并且使測試中的全部項目均在此范圍之內(nèi)
C.將評價者的評分建立在某種相對具體和可觀察的行為基礎(chǔ)之上
D.測試中的項目應當是已經(jīng)界定好的內(nèi)容范圍中具有代表性的樣本
E.使求職者置身于與實際工作非常類似的情境之中
最新試題
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題