多項選擇題一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。

A.設(shè)法將判斷過程中的推測成分減至最少
B.確定好想要測試的內(nèi)容范圍，并且使測試中的全部項目均在此范圍之內(nèi)
C.將評價者的評分建立在某種相對具體和可觀察的行為基礎(chǔ)之上
D.測試中的項目應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)界定好的內(nèi)容范圍中具有代表性的樣本
E.使求職者置身于與實際工作非常類似的情境之中


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1.單項選擇題下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

A.合法原則
B.公平原則
C.公開原則
D.及時原則

2.單項選擇題下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

A.保護(hù)勞動關(guān)系主體權(quán)益的原則
B.同勞動關(guān)系雙方民主協(xié)商的原則
C.勞動關(guān)系主體權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一的原則
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的原則

3.單項選擇題下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

A.個別勞動關(guān)系處理規(guī)則
B.實體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則
C.集體勞動關(guān)系處理規(guī)則
D.勞動爭議處理規(guī)則

4.單項選擇題下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

A.年薪制中的年薪收入必須以現(xiàn)金的形式發(fā)放
B.年薪制容易導(dǎo)致經(jīng)營者的短期行為
C.年薪制依靠的是約束與激勵互相制衡的機(jī)制
D.年薪制是一種高風(fēng)險的薪酬制度

5.單項選擇題下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

A.圖尺度評價法有利于進(jìn)行績效反饋
B.圖尺度評價法的開發(fā)成本較高
C.行為錨定法的操作流程簡單
D.行為觀察量表法可以作為職位說明書的補(bǔ)充