A.回歸分析法
B.趨勢預(yù)測法
C.經(jīng)驗判斷法
D.德爾菲法
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A.收縮戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.成長戰(zhàn)略
A.有利于總公司的高層管理者集中精力進行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃
B.有利于增強企業(yè)的活力
C.有利于增強整個組織的協(xié)調(diào)一致性，降低管理成本
D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率
A.一次性工傷醫(yī)療補助金
B.一次性傷殘就業(yè)補助金
C.一次性傷殘津貼
D.一次性護理費
A.向建筑公司申請
B.向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請
C.向勞動能力鑒定委員會申請
D.向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請
A.應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付7個月的本人工資
B.應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付8個月的本人工資
C.應(yīng)當(dāng)由用人單位支付7個月的本人工資
D.應(yīng)當(dāng)由用人單位支付8個月的本人工資
最新試題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）