A.2000
B.2500
C.3000
D.3500
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A.可比性
B.適用性
C.一致性
D.相似性
A.應(yīng)發(fā)工資
B.稅前工資
C.實(shí)發(fā)工資
D.工資與獎(jiǎng)金的合計(jì)總收入
A.可以適當(dāng)縮小薪酬的差距
B.往往是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工
C.包括全員性福利、特殊福利和困難補(bǔ)貼
D.與工資、獎(jiǎng)金相比不夠恒定,也不夠可靠
A.探親假需入職公司一年以上
B.探親假可予以報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)
C.探親假超過(guò)500公里可以休探親假2天
D.探親假需父母或配偶距離公司所在地500公里以上
A.應(yīng)當(dāng)與發(fā)放獎(jiǎng)金的月份發(fā)的工資合并扣稅
B.應(yīng)當(dāng)適用于全年一次性取得年終獎(jiǎng)金收益的扣稅方法計(jì)算扣稅
C.不需要扣繳個(gè)人所得稅
D.金額的70%計(jì)入發(fā)放獎(jiǎng)金的月份發(fā)的工資扣稅
最新試題
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么?
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)?
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額,一般有哪六種方法?
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么?
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么?
政府宏觀(guān)工資管理都包括哪些內(nèi)容?
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容?
什么是貨幣工資和實(shí)際工資?