A.應(yīng)發(fā)工資
B.稅前工資
C.實(shí)發(fā)工資
D.工資與獎(jiǎng)金的合計(jì)總收入
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可以適當(dāng)縮小薪酬的差距
B.往往是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工
C.包括全員性福利、特殊福利和困難補(bǔ)貼
D.與工資、獎(jiǎng)金相比不夠恒定,也不夠可靠
A.探親假需入職公司一年以上
B.探親假可予以報(bào)銷交通費(fèi)
C.探親假超過500公里可以休探親假2天
D.探親假需父母或配偶距離公司所在地500公里以上
A.應(yīng)當(dāng)與發(fā)放獎(jiǎng)金的月份發(fā)的工資合并扣稅
B.應(yīng)當(dāng)適用于全年一次性取得年終獎(jiǎng)金收益的扣稅方法計(jì)算扣稅
C.不需要扣繳個(gè)人所得稅
D.金額的70%計(jì)入發(fā)放獎(jiǎng)金的月份發(fā)的工資扣稅
A.1120元
B.1250元
C.1320元
D.1480元
A.垂直型
B.水平型
C.橫向型
D.縱向型
最新試題
績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理,是指可將企業(yè)的部門分為()。
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素?
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)?
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
什么是貨幣工資和實(shí)際工資?