單項選擇題績效可以從組織績效、部門(團隊)績效、個體績效等層面考慮,但其中根基性的層面是()
A.組織績效層面
B.部門(團隊)績效層面
C.個體績效層面
D.組織績效與部門(團體)績效層面
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1.單項選擇題管理評價中心是()
A.一個部門
B.一個地點
C.一種具體的工具
D.一套人員測評程序
2.單項選擇題當候選人在工作能力基本相同時,決策錄用人選時要優(yōu)先考慮的是()
A.工作質(zhì)量
B.工作數(shù)量
C.工作動機
D.工作崗位
3.單項選擇題按照20世紀80年代末美國一項調(diào)查的結(jié)果顯示,經(jīng)理人員最有效的招募渠道()
A.獵頭公司
B.內(nèi)部晉升
C.校園招募
D.私人就業(yè)服務機
4.單項選擇題人員招募決策過程,實質(zhì)上就是()
A.擬定人員補充政策
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招聘渠道
D.確定稱職的招募隊伍
5.單項選擇題在員工績效考核中發(fā)現(xiàn)小王很有能力和發(fā)展?jié)摿?,但績效不佳,應對其采取的管理方法是(?/a>
A.淘汰出局
B.保留原位
C.考慮進入下一個發(fā)展機會
D.給予警告和提供有針對性地發(fā)展支持
最新試題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型:判斷題
在行為科學發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時的理論有()。
題型:多項選擇題
思維培訓主要是解決()
題型:單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面,它們是()。
題型:多項選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型:判斷題