A.企業(yè)規(guī)模
B.員工滿意度
C.制度的合理性
D.經(jīng)濟(jì)效益
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A.能級原則必須有充分的動(dòng)能才能實(shí)現(xiàn),沒有強(qiáng)大的動(dòng)力制約因素,能級就可能蛻化為封建等級和官僚等級
B.只有當(dāng)某種動(dòng)力因素迫使人們非用人才不可時(shí),才能人盡其才,人才輩出
C.如果動(dòng)力不足,員工就沒有積極性,組織也沒有活力
D.動(dòng)力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
A.信息動(dòng)力
B.物質(zhì)動(dòng)力
C.理想信念
D.精神鼓勵(lì)
A.整分合原則
B.能級原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.靈敏
B.簡明
C.準(zhǔn)確
D.有力
A.鼓勵(lì)護(hù)士積極發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患,并及時(shí)上報(bào),及時(shí)分析隱患,并將改進(jìn)措施反饋給每一位護(hù)士
B.給員工鼓勵(lì)、加油、壓擔(dān)子,對優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)金、職位晉升
C.批評員工的遲到現(xiàn)象
D.進(jìn)行績效考核,對于不達(dá)標(biāo)的員工扣50元績效工資
最新試題
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤?()
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本,充分發(fā)揮人的作用,以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心?()
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
被稱為全視角評價(jià)法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。