A.能級原則必須有充分的動能才能實現(xiàn),沒有強大的動力制約因素,能級就可能蛻化為封建等級和官僚等級
B.只有當某種動力因素迫使人們非用人才不可時,才能人盡其才,人才輩出
C.如果動力不足,員工就沒有積極性,組織也沒有活力
D.動力原則在很大程度上取決于其他原理、原則的效能
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A.信息動力
B.物質(zhì)動力
C.理想信念
D.精神鼓勵
A.整分合原則
B.能級原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.靈敏
B.簡明
C.準確
D.有力
A.鼓勵護士積極發(fā)現(xiàn)護理隱患,并及時上報,及時分析隱患,并將改進措施反饋給每一位護士
B.給員工鼓勵、加油、壓擔子,對優(yōu)秀員工給予獎金、職位晉升
C.批評員工的遲到現(xiàn)象
D.進行績效考核,對于不達標的員工扣50元績效工資
A.反饋
B.改進
C.辯別
D.能級
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