A.工資基準(zhǔn)是工資集體協(xié)商和工資自決的基礎(chǔ)和前提
B.工資自決反映的是用人單位與勞動(dòng)者之間的物質(zhì)利益關(guān)系
C.工資自決不能違反工資基準(zhǔn)和工資集體協(xié)商約定的基本條件
D.工資自決是用人單位單方確定工資分配方式和工資水平的權(quán)利
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A.用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
B.因勞動(dòng)者不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同
C.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同
A.用人單位對(duì)病假有核準(zhǔn)權(quán)利
B.病假是勞動(dòng)者休息權(quán)的組成部分
C.有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明，勞動(dòng)者就可以休病假
D.勞動(dòng)者休病假的程序，各用人單位可以有不同規(guī)定
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局只適用于用人單位
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置適用于所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織不限于用人單位內(nèi)設(shè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁先予執(zhí)行案件勞動(dòng)者不服起訴的，人民法院不予受理
A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
B.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
C.因工死亡補(bǔ)助金
D.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)
B.與員工簽訂“放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議”
C.以現(xiàn)金方式額外支付保險(xiǎn)補(bǔ)助
D.解除勞動(dòng)合同
最新試題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的表述，錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法，正確的有（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
某公司有一員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過(guò)程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問(wèn)，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間，不符合法律規(guī)定的是（）