單項選擇題用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/strong>

A.用人單位進行經(jīng)濟性裁員
B.因勞動者不能勝任工作而解除勞動合同
C.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同
D.勞動合同到期后，勞動者提出不續(xù)簽勞動合同


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1.單項選擇題關于病假的說法，錯誤的是（）

A.用人單位對病假有核準權利
B.病假是勞動者休息權的組成部分
C.有醫(yī)療機構的病假證明，勞動者就可以休病假
D.勞動者休病假的程序，各用人單位可以有不同規(guī)定

2.單項選擇題關于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）

A.勞動爭議一裁終局只適用于用人單位
B.勞動爭議仲裁前置適用于所有勞動爭議案件
C.勞動爭議調(diào)解組織不限于用人單位內(nèi)設的勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁先予執(zhí)行案件勞動者不服起訴的，人民法院不予受理

3.單項選擇題應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）

A.住院伙食補助費
B.勞動能力鑒定費
C.因工死亡補助金
D.一次性傷殘就業(yè)補助金

4.單項選擇題用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關法律規(guī)定的是（）

A.購買商業(yè)保險代替社會保險
B.與員工簽訂“放棄社會保險協(xié)議”
C.以現(xiàn)金方式額外支付保險補助
D.解除勞動合同

5.單項選擇題關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）

A.用工之日
B.用工之日起兩周之內(nèi)
C.三個月試用期滿轉(zhuǎn)正之日
D.用工之日起30日之內(nèi)