A.用人單位對(duì)病假有核準(zhǔn)權(quán)利
B.病假是勞動(dòng)者休息權(quán)的組成部分
C.有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假證明，勞動(dòng)者就可以休病假
D.勞動(dòng)者休病假的程序，各用人單位可以有不同規(guī)定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議一裁終局只適用于用人單位
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置適用于所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織不限于用人單位內(nèi)設(shè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁先予執(zhí)行案件勞動(dòng)者不服起訴的，人民法院不予受理
A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
B.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
C.因工死亡補(bǔ)助金
D.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)
B.與員工簽訂“放棄社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議”
C.以現(xiàn)金方式額外支付保險(xiǎn)補(bǔ)助
D.解除勞動(dòng)合同
A.用工之日
B.用工之日起兩周之內(nèi)
C.三個(gè)月試用期滿轉(zhuǎn)正之日
D.用工之日起30日之內(nèi)
A.調(diào)換工作
B.住房待遇
C.療養(yǎng)待遇
D.醫(yī)療待遇
最新試題
我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）
關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的表述，錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）