單項選擇題績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。
A.績效溝通
B.績效評估
C.績效計劃制定
D.績效考核
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1.單項選擇題績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。
A.績效戰(zhàn)略
B.績效計劃
C.績效培訓(xùn)
D.績效考核
2.單項選擇題（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
A.自我報告法
B.行為等級評定法
C.因素考核法
D.360度考核法
3.單項選擇題公共行政成本指標的設(shè)置依據(jù)兩個方面：一是為了維持政府機構(gòu)運轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費用；二是為了（）。
A.行為的合理化水平
B.政府的機關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
4.單項選擇題績效指標設(shè)置的原則又稱（）。
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
5.單項選擇題對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。
A.同等對待法
B.分級分類考核
C.依情況而定
D.由上級決定
最新試題
績效改進和導(dǎo)入的前提是（）。
題型：單項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項選擇題
政府績效管理的功能有（）
題型：多項選擇題
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。
題型：單項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
績效考核指標的四個維度包括（）
題型：多項選擇題
中國政府績效管理問題的原因有（）
題型：多項選擇題