A.政府的產(chǎn)出難以量化
B.公共行政價(jià)值取向的多元性
C.績(jī)效管理項(xiàng)目的復(fù)雜性
D.績(jī)效指標(biāo)制定困難
E.政府部門信息收集和處理困境
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A.建立完整的政府績(jī)效管理體系
B.加強(qiáng)績(jī)效管理立法工作
C.完善公民參與機(jī)制
D.建立健全合理的評(píng)估體制
E.建設(shè)電子政府,完善績(jī)效數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)
A.普適性的政府機(jī)關(guān)績(jī)效管理
B.具體行業(yè)的組織績(jī)效評(píng)估
C.組織對(duì)所屬企事業(yè)單位進(jìn)行組織績(jī)效的定期評(píng)估
D.專項(xiàng)績(jī)效評(píng)估
E.特定公眾給予的績(jī)效評(píng)價(jià)
A.公共服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量
B.公共管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況
C.政策制定水平與實(shí)施效果
D.公共管理的效益
E.公民對(duì)公共管理和公共服務(wù)的滿意程度
A.業(yè)績(jī)
B.效率
C.效能
D.效益
E.成本
A.上級(jí)
B.同事
C.下級(jí)
D.顧客
E.公眾
最新試題
績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開始,以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期???jī)效反饋主要的作用主要有()。
政府部門的績(jī)效概念分為()。
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有()。
在組織績(jī)效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì),目前借鑒的考核方法是()。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問題有()
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于()。
政府績(jī)效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。