單項(xiàng)選擇題績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。
A.績效戰(zhàn)略
B.績效計(jì)劃
C.績效培訓(xùn)
D.績效考核
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1.單項(xiàng)選擇題（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
A.自我報(bào)告法
B.行為等級(jí)評(píng)定法
C.因素考核法
D.360度考核法
2.單項(xiàng)選擇題公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。
A.行為的合理化水平
B.政府的機(jī)關(guān)效能
C.履行其職能所產(chǎn)生的投入
D.辦公物品的損耗
3.單項(xiàng)選擇題績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。
A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。
A.同等對(duì)待法
B.分級(jí)分類考核
C.依情況而定
D.由上級(jí)決定
5.單項(xiàng)選擇題在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡
最新試題
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標(biāo)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績效考核技術(shù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題