單項選擇題下列不屬于人事考核的構成內容的是()。
A.成績考核
B.能力考核
C.態(tài)度考核
D.體能考核
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1.單項選擇題人員挑選與錄用工作程序包括()相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)。
A.一個
B.二個
C.三個
D.四個
2.單項選擇題()是人員選聘工作中最為重要的環(huán)節(jié),絕大多數組織都是借助這一手段來確定最后的錄用人選。
A.組織中各種工作崗位產生職位空缺,由此而提出人員增補需求
B.面試招聘
C.對試用期滿員工的工作績效和工作適宜性進行考核評價,經考核合格者正式錄用為組織的員工,雙方簽訂勞動合同
D.新進員工上崗任用
3.單項選擇題人員挑選錄用總程序的最后一個階段是()。
A.組織中各種工作崗位產生職位空缺,由此而提出人員增補需求
B.招聘工作的實質性操作階段
C.經考試、測驗和面試合格者成為招聘組織的試用員工
D.新進員工上崗任用
4.單項選擇題人員挑選錄用總程序的第一個階段是()。
A.組織中各種工件崗位產生職位空缺,由此而提出人員增補需求
B.由組織的人事部門實施人員招聘工作
C.由人事部門會同用人部門組織、實施人員挑選的考試與面試工作
D.新進員工上崗任用
5.多項選擇題與培訓開發(fā)規(guī)劃有關的是()。
A.補充規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.職業(yè)規(guī)劃
E.流動規(guī)化
最新試題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題