A.貨幣政策
B.工資政策
C.人力政策
D.收入政策
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)會通過提供福利及其他被員工認(rèn)為有價(jià)值的東西而支付略低于市場的工資率
B.政府規(guī)定的最低工資會低于理論上的市場均衡工資水平
C.有些企業(yè)會采用效率工資
D.工會的作用會導(dǎo)致工資水平高于市場通行水平
A.勞動力需求自身工資彈性
B.勞動力需求的交叉工資彈性
C.勞動力需求收入彈性
D.勞動力需求替代彈性
A.工資變化對長期勞動力需求數(shù)量的影響需要通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)反映出來
B.規(guī)模效應(yīng)又稱為產(chǎn)出效應(yīng),是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?;虍a(chǎn)出規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果
C.替代效應(yīng)是指工資率變動會通過作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動力的相對投入比例,從而影響勞動力需要數(shù)量
D.在其他條不變的情況下,無論哪個(gè)方向的工資率變動,其所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用均是相反的
A.比較優(yōu)勢原理
B.絕對優(yōu)勢原理
C.絕對差異康理
D.比較差異原理
A.缺乏彈性
B.單位彈性
C.富有彈性
D.無限彈性
最新試題
在經(jīng)濟(jì)周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,正確的是()。
在勞動力交易中,轉(zhuǎn)移的是勞動力的()。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括()。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動機(jī),一般是()最普遍的做法。
無論是在短期還是在長期,勞動力需求曲線的形狀都是()。
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元,該地區(qū)汽車制造商對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性屬于()
在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款,建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,政府采取的這種政策稱為()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。