A.行業(yè)的性質(zhì)
B.市場(chǎng)狀況
C.競(jìng)爭(zhēng)者狀況
D.技術(shù)環(huán)境
E.替代品狀況
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A.具體
B.可衡量
C.相關(guān)性
D.時(shí)限性
E.可達(dá)成
A.愿景和使命的陳述
B.戰(zhàn)略定位
C.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定
D.戰(zhàn)略選擇
E.戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施
A.目的性
B.預(yù)見(jiàn)性
C.整體性
D.有效性
E.有序性
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.確定性原理
E.改變航道原理
A.評(píng)估機(jī)會(huì)
B.確定目標(biāo)
C.確定前提條件
D.評(píng)價(jià)各種備選方案
E.擬定輔助計(jì)劃
最新試題
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。
管理不被重視的主要原因有()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
泰羅出生于()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。