A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.確定性原理
E.改變航道原理
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A.評(píng)估機(jī)會(huì)
B.確定目標(biāo)
C.確定前提條件
D.評(píng)價(jià)各種備選方案
E.擬定輔助計(jì)劃
A.為組織確定工作目標(biāo)
B.對(duì)未來可能出現(xiàn)的變化和機(jī)會(huì)進(jìn)行初步分析
C.了解自己利用機(jī)會(huì)的能力
D.分析機(jī)會(huì)出現(xiàn)的可能性和影響程度
E.在反復(fù)斟酌的基礎(chǔ)上,定下決心,揚(yáng)長(zhǎng)避短
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.短期計(jì)劃
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.長(zhǎng)期計(jì)劃
D.中期計(jì)劃
A.宗旨
B.戰(zhàn)略
C.規(guī)則
D.預(yù)算
E.目標(biāo)
最新試題
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
泰羅出生于()。
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
工作定額原理的中心是()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
組織內(nèi)部要素是()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。