多項選擇題工作分析方法中的觀察法的缺點主要有()
A.干擾工作正常行為或工作者的心智活動
B.無法感受或觀察到特殊事故
C.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.要求觀察者有足夠的實際操作經(jīng)驗
E.不適用于循環(huán)周期長、腦力勞動等工作
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1.多項選擇題資料分析法的優(yōu)點有()
A.成本較低
B.工作效率較高
C.能為進一步工作分析提供基礎(chǔ)資料和信息
2.多項選擇題在使用問卷調(diào)查法收集信息的過程中要注意的操作要點包括()
A.問卷設(shè)計
B.問卷試測
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放及回收
E.問卷處理及運用
3.多項選擇題工作分析的基礎(chǔ)性方法主要包括()
A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問卷法
D.觀察法
4.多項選擇題工作分析的原則包括()
A.系統(tǒng)原則
B.經(jīng)濟原則
C.科學(xué)原則
D.參與原則
5.多項選擇題工作分析的特征主要包括()
A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個動態(tài)的過程
D.工作分析是一個系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評價的過程
最新試題
在一個組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點也就不同。
題型:判斷題
工作分析要取得成功,與下列無關(guān)的選項是()
題型:單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標,不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項選擇題
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
題型:單項選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項選擇題