A.問卷設(shè)計(jì)
B.問卷試測(cè)
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放及回收
E.問卷處理及運(yùn)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問卷法
D.觀察法
A.系統(tǒng)原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.科學(xué)原則
D.參與原則
A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點(diǎn)的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程
D.工作分析是一個(gè)系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)的過程
A.工作分析小組
B.工作分析對(duì)象的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.工作任職者
A.工作分析的戰(zhàn)略化
B.工作分析信息來源的擴(kuò)大化
C.工作分析技術(shù)的信息化
D.對(duì)客戶進(jìn)行分析
E.角色說明書代替崗位說明書
最新試題
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
下列不符合工作名稱要求的是（）
工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。