A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點(diǎn)的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程
D.工作分析是一個(gè)系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)的過程
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A.工作分析小組
B.工作分析對(duì)象的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.工作任職者
A.工作分析的戰(zhàn)略化
B.工作分析信息來源的擴(kuò)大化
C.工作分析技術(shù)的信息化
D.對(duì)客戶進(jìn)行分析
E.角色說明書代替崗位說明書
A.工作分析者面臨的挑戰(zhàn)
B.組織體系面臨的挑戰(zhàn)
C.工作面臨的挑戰(zhàn)
D.工作條件的變化
A.管仲
B.蘇格拉底
C.柏拉圖
D.亞當(dāng)斯密
最新試題
在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）
工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）
崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。
實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）
下面不屬于人的感知能力的是（）