多項選擇題工作分析的基礎(chǔ)性方法主要包括()
A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問卷法
D.觀察法
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1.多項選擇題工作分析的原則包括()
A.系統(tǒng)原則
B.經(jīng)濟原則
C.科學原則
D.參與原則
2.多項選擇題工作分析的特征主要包括()
A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個動態(tài)的過程
D.工作分析是一個系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評價的過程
3.多項選擇題工作分析的主體主要有()
A.工作分析小組
B.工作分析對象的直接領(lǐng)導
C.工作任職者
4.多項選擇題工作分析的發(fā)展趨勢主要有()
A.工作分析的戰(zhàn)略化
B.工作分析信息來源的擴大化
C.工作分析技術(shù)的信息化
D.對客戶進行分析
E.角色說明書代替崗位說明書
5.多項選擇題工作分析所遇到的挑戰(zhàn)主要源于()
A.工作分析者面臨的挑戰(zhàn)
B.組織體系面臨的挑戰(zhàn)
C.工作面臨的挑戰(zhàn)
D.工作條件的變化
最新試題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
題型:判斷題
任務(wù)清單法
題型:名詞解釋
工作分析時,不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是()
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
"請問,您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么?"這個問題屬于()。
題型:單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項選擇題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型:判斷題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題