單項選擇題在旅游企業(yè)員工培訓中,學習的效果有明顯的階段性變化,具體表現(xiàn)是()。
A.心理界限階段——緩慢學習階段——快速學習階段
B.緩慢學習階段——快速學習階段——心理界限階段
C.快速學習階段——心理界限階段——緩慢學習階段
D.快速學習階段——緩慢學習階段——心理界限階段
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1.單項選擇題提問一般有固定的模式和提綱,面試問題大多有標準的答案,這類面試屬于()。
A.結構性面試
B.非結構性面試
C.綜合性面試
D.合議制面試
2.單項選擇題下列不屬于旅游企業(yè)人力資源計劃內容的是()。
A.員工配置計劃
B.教育培訓計劃
C.工資計劃
D.工作分析計劃
3.單項選擇題下列不屬于“職業(yè)”特點的是()。
A.挑戰(zhàn)性
B.專業(yè)性
C.穩(wěn)定性
D.經(jīng)濟性
4.單項選擇題下列不屬于內部招聘優(yōu)點的是()
A.給企業(yè)帶來新的活力和觀念
B.應聘者很了解企業(yè)
C.激勵員工
D.控制人力資源招聘成本
5.單項選擇題員工績效考評面談的主旨是()。
A.幫助員工改進工作
B.改善勞資關系
C.歷數(shù)員工失誤
D.溝通
最新試題
?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括()。
題型:多項選擇題
2019年初,人社部、教育部等九部門印發(fā)《關于進一步規(guī)范招聘行為促進婦女就業(yè)的通知》,通知中也規(guī)定,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況等,該條款體現(xiàn)了人員招聘中的()的原則。
題型:單項選擇題
績效考評由()組成。
題型:多項選擇題
?()是指人被提拔到自己不勝任的崗位上。
題型:單項選擇題
人工智能的普遍應用,會使一部分職業(yè)消失,也會出現(xiàn)像電子競技師等新職業(yè),因此,失業(yè)率不會升高。
題型:判斷題
旅游企業(yè)培訓的方法多樣,師徒制的特點是()。
題型:單項選擇題
旅游企業(yè)在制定標準時遵循()原則。
題型:多項選擇題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎工作,為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎。
題型:判斷題
工作分析的要素包括()。
題型:多項選擇題
人力資源的質量構成包括()。
題型:多項選擇題