?下面（）崗位可以通過觀察法完成工作分析。

人工智能的普遍應用，會使一部分職業(yè)消失，也會出現像電子競技師等新職業(yè)，因此，失業(yè)率不會升高。

績效考核是績效管理的重要組成部分，績效管理通過與員工的溝通，以便員工改進行為，提高技能，為今后的企業(yè)目標實現奠定基礎。

小紫從吧臺小妹的工作調整到后廚幫廚，在工作設計上屬于（）。

工作分析的要素包括（）。

?我國在人才招聘中通常使用的甄選方法包括（）。

?旅游企業(yè)招聘時，通常會采用多種方式進行人員甄選，也會進行背景調查并設置適用期，利用冰山模型來解釋，原因在于人在冰山之下的素質（）不容易測評。

績效考評由（）組成。

旅游企業(yè)在制定標準時遵循（）原則。

?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現象，為避免出現該現象，在薪酬設計時應體現（）。