適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。

下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

（）是思維的第一要素。