關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

協(xié)商代表的任期（）。

（）是思維的第一要素。

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。