下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。

下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

勞動爭議調解的方法主要包括（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。