當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

（）是思維的第一要素。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。