評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。