問答題簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
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1.問答題組織文化的基本特征和基本功能
2.問答題改善倫理行為的途徑
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)場(chǎng)控制具有指導(dǎo)的職能，有助于提高工作人員的工作能力和自我控制能力，但它有不少弊端，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，除了：（）
A.容易受到管理者的時(shí)間、精力和業(yè)務(wù)水平的制約
B.它的應(yīng)用范圍較窄
C.在實(shí)施矯正措施之前，偏差就已產(chǎn)生
D.容易在控制者和被控制者之間形成心理上的對(duì)立
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì)
B.固定不變的領(lǐng)導(dǎo)行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者是否適應(yīng)所處的具體環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)是民主型領(lǐng)導(dǎo)還是放任型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。
題型：填空題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型：判斷題
模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對(duì)系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
題型：填空題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的直接目的在于編寫（）。
題型：填空題
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機(jī)式的組織形式比較有效。
題型：判斷題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，委員會(huì)有兩種形式，一種是臨時(shí)委員會(huì)；二是（）。
題型：填空題
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí)，我們應(yīng)該（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題