以下各個崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是（）

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）

模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）