單項選擇題企業(yè)要順利運轉(zhuǎn)，必須根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，對各生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度，這就是（）。
A.管理
B.協(xié)調(diào)
C.組織
D.指揮
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1.單項選擇題零基預(yù)算法是由（）提出來的。
A.中國人
B.日本人
C.美國人
D.德國人
2.單項選擇題財政收支預(yù)算在執(zhí)行中幾乎沒有變動余地，這種預(yù)算屬于（）。
A.彈性預(yù)算
B.剛性預(yù)算
C.收入預(yù)算
D.支出預(yù)算
3.單項選擇題全員參與企業(yè)的質(zhì)量管理工作，主要是通過（）。
A.質(zhì)量小組
B.技術(shù)小組
C.檢測小組
D.臨時小組
4.單項選擇題控制應(yīng)當(dāng)從實際目標(biāo)出發(fā)，采用各種控制方式達(dá)到控制目的，不能過分依賴正規(guī)的控制方式，也要采用一些能隨機(jī)應(yīng)變的控制方式和方法。這就是控制的（）。
A.隨機(jī)性原則
B.靈活性原則
C.多變性原則
D.彈性原則
5.單項選擇題一個組織的全部行為活動構(gòu)成控制的（）。
A.目的
B.客體
C.媒體
D.主體
最新試題
以下各個崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）
題型：單項選擇題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
題型：判斷題
被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）
題型：單項選擇題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題
“通過收取聽課費的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。
題型：單項選擇題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項選擇題
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。
題型：填空題
以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
題型：填空題