填空題在定編定員的方法中,組織根據(jù)其生產(chǎn)任務(wù)和員工的工作效率以及出勤率等因素來計(jì)算定編定員人數(shù)的方法被稱為()。
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實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作要素是開展工作分析的主體,其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
題型:判斷題
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型:判斷題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于任職者信息收集的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項(xiàng)選擇題
評估指標(biāo)的()由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
題型:單項(xiàng)選擇題