以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

不屬于任職者信息收集的是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。