在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

下列不屬于工作編號條件的是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）