工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

下列不符合工作名稱要求的是（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

在組織管理中，工作說(shuō)明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。