A.從內(nèi)部條件看,高績效團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)擁有一個合理的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)
B.從外部條件來看,管理層應(yīng)該給團(tuán)隊(duì)提供完成工作的必需的各種資源
C.在高績效團(tuán)隊(duì)中,成員被分配了合適的角色,并對其工作完全具有自主權(quán)
D.高績效團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者能為團(tuán)隊(duì)建立愿景,指明前途,鼓舞成員信心,幫助他們更充分的挖掘自己的潛力
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A.重要情況
B.特殊情況
C.機(jī)器故障
D.緊急事件
A.困難
B.障礙
C.缺點(diǎn)
D.問題
A.值班輪機(jī)員應(yīng)將保證安全值班的一切適當(dāng)指示和信息,告知值班人員
B.值班輪機(jī)員應(yīng)告示其他值班人員有關(guān)對機(jī)器的潛在危險情況,以及危急人命和船舶安全的情況
C.在進(jìn)行一切預(yù)防性保養(yǎng),損害控制或維修工作時,值班人員應(yīng)與負(fù)責(zé)維修工作的輪機(jī)員合作
D.日常的機(jī)器保養(yǎng)工作不應(yīng)納入值班日常工作制度之內(nèi)
A.激勵工作是領(lǐng)導(dǎo)者把實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與滿足個人需要有機(jī)結(jié)合起來,通過激勵元素激發(fā)和強(qiáng)化下屬工作的動力
B.領(lǐng)導(dǎo)職能也就是領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的指點(diǎn)和引導(dǎo),使他們明確方向和任務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)職能具體包括指導(dǎo)溝通和激勵等工作
D.領(lǐng)導(dǎo)職能是指領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響,使他們以高昂的士氣,飽滿的熱情為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力
在船舶上,可以從()方面培育良好的團(tuán)隊(duì)精神。
1、營造一個相互信任的氛圍
2、建立合理有效的溝通機(jī)制
3、強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識、敬業(yè)精神的學(xué)習(xí)和提高
4、船舶管理人員的帶頭作用
A.1、3、4
B.1、2、4
C.1、2
D.1、2、3、4
最新試題
下列關(guān)于船舶組織描述正確的是()
?如果參照事故類別對危險源進(jìn)行分類,危險源包括()
為防止加油過程中出現(xiàn)溢油污染事故,有效措施包括()
船舶對危險作業(yè)進(jìn)行管理和控制制度中,應(yīng)用的比較多的是()
建設(shè)高效團(tuán)隊(duì),要考慮的因素有()
船舶常用安全檢查表包括()
英國心理學(xué)家里森將人為失誤分為兩大類,包括()
?主機(jī)發(fā)生突然故障時,應(yīng)采取哪些正確的操作和安全措施,以保證船舶、主機(jī)和人身的安全?()
?惡劣海況航行時,船舶可能由于搖晃導(dǎo)致如下情況發(fā)生:()
PDCA也被稱為PDCA循環(huán),是一種通用管理模型,關(guān)于Plan-制定計(jì)劃說法正確的()