韋伯在管理思想上的最大貢獻是提出了（）行政集權(quán)制理論

簡述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。

簡述學習型組織五項修煉中的系統(tǒng)思考。

簡述需要層次理論的主要觀點。

突變理論

簡述古典管理理論的基本原則。

簡述霍桑試驗的主要內(nèi)容。

簡述現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的方法論基礎。

行為科學產(chǎn)生于20世紀20—30年代。它正式被命名為行為科學，是在1949年美國（）的一次跨學科的科學會議上。

簡述現(xiàn)代管理理論的主要特征。