A.反映戰(zhàn)略的要求并與環(huán)境相適應(yīng)
B.與技術(shù)相匹配并與文化相一致
C.與規(guī)模相協(xié)調(diào)
D.體現(xiàn)組織生命周期不同階段的特征
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A.管理幅度
B.管理廣度
C.管理結(jié)構(gòu)
D.管理層次
A.復(fù)雜性
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.集權(quán)化
A.環(huán)境
B.交易
C.反饋
D.程序
A.員工知識(shí)和技能的運(yùn)用維度
B.技術(shù)系統(tǒng)操作維度
C.管理系統(tǒng)操作維度
D.企業(yè)價(jià)值觀和行政規(guī)范運(yùn)用維度
A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競(jìng)爭(zhēng)者
B.潛在的進(jìn)入者
C.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力
D.購(gòu)買(mǎi)者的討價(jià)還價(jià)能力
最新試題
組織再造的執(zhí)行步驟是()
戰(zhàn)略管理的分類(lèi)包括()
經(jīng)典管理思想下的組織形態(tài)包括()
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問(wèn)題導(dǎo)致的績(jī)效偏差()
學(xué)習(xí)型組織的基本環(huán)境包括()
學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括()
建立共同愿景的步驟包括()
組織再造的發(fā)展前景包括()