A.組織功能障礙
B.忽略組織文化
C.狹隘的競(jìng)爭(zhēng)觀(guān)念
D.組織環(huán)境的變化
E.產(chǎn)權(quán)制度與之相聯(lián)系的激勵(lì)、約束機(jī)制
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A.市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品戰(zhàn)略
C.質(zhì)量戰(zhàn)略
D.營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
E.資源戰(zhàn)略
A.關(guān)鍵性原則
B.可行性原則
C.激勵(lì)性原則
D.穩(wěn)定性原則
E.權(quán)變性原則
A.外在化
B.合并
C.細(xì)化
D.內(nèi)在化
E.社會(huì)化
A.獲取
B.加工
C.整理
D.創(chuàng)新
E.利用
A.創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
B.促進(jìn)探討和對(duì)話(huà)
C.鼓勵(lì)共同合作和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景及使組織與環(huán)境相結(jié)合
最新試題
以下哪些屬于質(zhì)量管理采取的管理活動(dòng)()
組織再造的執(zhí)行步驟是()
提升績(jī)效的方法有哪些()
組織再造預(yù)備階段工作包括()
設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括()
技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括()
美國(guó)學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績(jī)效管理的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)是什么()
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括()
以下屬于危機(jī)管理不同于一般管理的內(nèi)容是()
組織再造的發(fā)展前景包括()