A.連續(xù)性
B.按節(jié)拍生產(chǎn)
C.工序同期化
D.存在流動(dòng)在制品化
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A.工藝專業(yè)化
B.對(duì)象專業(yè)化
C.順序原則
D.平行原則
A.工藝專業(yè)化
B.對(duì)象專業(yè)化
C.柔性化
D.靈活性
E.適應(yīng)性
A.固定的數(shù)值
B.溫度區(qū)域
C.相對(duì)的溫度
D.春季的溫度
A.空調(diào)的啟動(dòng)溫度設(shè)計(jì)
B.汽車的反光鏡
C.電視機(jī)的插頭
D.電視機(jī)制自動(dòng)關(guān)機(jī)設(shè)計(jì)
E.銀行設(shè)置的一米線
A.物料流向圖法
B.作業(yè)相關(guān)圖法
C.模型法
D.從至表法
最新試題
人員配備程序的順序?yàn)椋褐贫ㄓ萌擞?jì)劃-確定人員來(lái)源-考查備選人員-培訓(xùn)。
服務(wù)的特征有無(wú)形性、易變性、無(wú)權(quán)性。
產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)是購(gòu)買者數(shù)量多,購(gòu)買規(guī)模小。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是與企業(yè)的()高度復(fù)核。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)包括德?tīng)柗品?、馬爾可夫模型、時(shí)間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。
泰勒被譽(yù)為科學(xué)管理之父,法約爾被譽(yù)為管理理論之父,()被譽(yù)為組織理論之父。
勞動(dòng)合同可以約定試用期,最長(zhǎng)為()
多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略屬于發(fā)展型戰(zhàn)略。
()是進(jìn)行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
正常情況下,企業(yè)的小型委員會(huì)組織以3-5人為宜。