A.以基層為起點(diǎn),基層部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其直屬下級(jí)進(jìn)行考評(píng)
B.在基層考評(píng)的基礎(chǔ)上,對(duì)各個(gè)中層進(jìn)行考評(píng)
C.在完成逐級(jí)考評(píng)后,對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評(píng)
D.對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行調(diào)整
E.對(duì)組織或群體績(jī)效進(jìn)行定位
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A.勞動(dòng)定員是在一定條件下制定的,不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件
B.勞動(dòng)定員的對(duì)象是勞動(dòng)者的勞動(dòng)量
C.勞動(dòng)定員可以采用多種計(jì)量方法
D.勞動(dòng)定員是在從事生產(chǎn)或工作活動(dòng)之前預(yù)先制定的
E.勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的素質(zhì)要求和數(shù)量限額
A.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷責(zé)任保險(xiǎn)
B.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包單位承擔(dān)
C.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
D.企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用
E.職工被派遣出境工作,不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止
A.為了獲得物質(zhì)報(bào)酬
B.滿足自己的生活來源
C.滿足自己的精神需求
D.在社會(huì)分工中具有專門技能
E.以滿足需求為目的的工作活動(dòng)
A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.入職培訓(xùn)制度
C.培訓(xùn)考核評(píng)估制度
D.培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
E.培訓(xùn)實(shí)施管理制度
A.便于加強(qiáng)部門之間的相互了解和溝通
B.經(jīng)理人會(huì)通過這樣的機(jī)會(huì)樹立個(gè)人威信
C.經(jīng)理人的參與會(huì)幫助一般員工從管理和經(jīng)營(yíng)的角度看待問題
D.具有豐富的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)
E.擴(kuò)展考慮問題的視野
最新試題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。