著名管理學家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。

信息傳授式的培訓方法包括（）。

電子化學習培訓方法的特點是（）。

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。

個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。

從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。

招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。

采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的動態(tài)媒介有（）。